코로나 사태를 한창 겪고 있는 가운데 포스트 코로나시대에는 인공지능, 로봇이 사회 전분야에서 활약할 것으로 예상되고 있다. 또 사회적 문화도 언택트 방식이 공존할 것으로 전망된다. 취업시장도 마찬가지다. 고용형태가 빠르게 변화되며, 필요할 때마다 계약직·임시직 등을 섭외해 일을 맡기는 ‘긱잡(gig job)’ 등의 신조어까지 등장했다. 한 직장에서만 일하고 돈을 벌어 생계를 유지하는 전통적 일자리 개념이 변하고 있다는 뜻이다.
 
취업프랫폼 잡코리아가 알바몬과 함께 2030대 구직자 2247명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 63.8%가 향후 긱 이코노미가 더욱 확산될 것으로 내다봤다. 또 2명 중 1명 이상인 51.8%가 ‘긱 이코노미’ 트렌드에 이미 대해 알고 있다고 답했다. 또 구직자 47.5%는 초단기 임시직장 ‘긱잡(gig job)’에 대해 ‘긍정적’으로 생각하고 있는 것으로 조사됐다. ‘부정적’인 응답은 24.8%였으며, ‘잘 모르겠다’는 응답자는 27.7%였다.
 

긱잡에 대해 긍정적으로 생각하는 이유로는(복수응답) △여러 일을 해볼 수 있을 것 같아서(47.2%)와 △원하는 기간에 비교적 자유롭게 근무할 수 있을 것 같아서(40.4%)가 1,2위를 차지했다. 다음으로 △일자리가 늘어나서 취업시장의 일자리 부족 문제가 다소 해결될 것 같아서(29.3%) △전공·특기를 살려 나에게 맞는 일을 할 수 있을 것 같아서(15.7%) △본업 외에 추가적인 수입을 만들 수 있을 것 같아서(10.8%) △장소 제한 없이 집 등에서 편하게 근무를 하는 근로형태가 확산될 것 같아서(10.5%) 등의 의견이 있었다.
 
반면, 긱잡을 부정적으로 생각하는 이유로는(복수응답) △안정적인 고용형태가 아니라서가 응답률 55.8%로 가장 많았으며, 다음으로 △비정규직 고용형태가 더 많아질 것 같아서(33.6%) △정규직과 수입 차이가 많이 날 것 같아서(17.1%) 등의 응답도 있었다.
  
이번 조사에 참여한 2030대 구직자 10명 6명은 반드시 정규직이 아니더라도 비정규직 프리랜서로 일 할 의향이 있는 것으로 나타났다. 프리랜서로 근무 시 하고 싶은 일로는 △전공과는 관련 없는, 평소 관심이 있는 분야의 일을 하고 싶다는 경우가 55.0%였다. △전공을 살려 일하고 싶다는 구직자는 43.7%였다.
 
이들이 비정규직 프리랜서로 일할 의향이 있는 이유로는(복수응답) △원하는 시간에만 근무하는 등 비교적 자유롭게 일할 수 있을 것 같아서가 응답률 59.0%로 가장 많았다. 다음으로 △향후 취업 또는 창업에 도움이 될 것 같아서(30.2%) △ 회사 조직 문화 등을 신경 쓰지 않아도 돼서(26.3%) △높은 수입을 얻을 수 있을 것 같아서(19.0%) △향후 프리랜서 근무가 보편적인 근로형태가 될 것 같아서(17.0%) 등의 의견이 있었다.
 
특히 2030대 구직자 77.2%는 이번 코로나19로 인해서 긱잡 등 프리랜서 수요가 증가할 것으로 전망하고 있었다. 반면 ‘감소할 것으로 보인다’는 구직자는 12.4%, ‘변동이 없을 것으로 보인다’는 구직자는 10.4%에 불과했다.
 
잡코리아 측은 “워라밸 확산과 시간·장소에 구속된 평생직장 개념이 흐릿해지면서 유연한 노동시장 형태인 ‘긱 이코노미’에 대한 관심이 증가하고 있다"며 “새로운 산업이 등장하고 신기술이 적용되는 과정에서 긱잡 같은 고용형태의 필요성이 더욱 늘어날 것으로 보인다"고 설명했다.