앞서 보건복지부는 연금특위에 "출산 크레디트 대상을 첫째부터 6개월 지원하고 향후 명칭을 '출산과 양육 크레디트'로 변경해 점진적으로 확대하겠다"고 보고했다. 이 경우 첫째를 낳으면 6개월의 크레디트를 받아 은퇴 이후 국민연금을 받을 때 한 달에 1만2750원(2018년 기준), 둘째까지 낳으면 18개월의 크레디트를 받아 3만7750원을 더 받는다. 복지부는 연금특위에 현행 제도로 할 경우 국민연금 재정 추계 기간인 2088년까지 93조원이 들지만, 첫째에게 6개월 크레디트를 부여할 경우 130조원이 들어 지금 제도보다 37조원이 더 들 것이라고 보고했다.
현재 출산 크레디트 제도는 2008년 1월 1일 이후 낳은 둘째 자녀는 가입 기간을 12개월, 셋째부터는 자녀당 18개월을 추가해 최장 50개월까지 가입 기간을 인정해 주고 있다. 그런데 지난해 합계 출산율이 0.98명으로 떨어지는 등 출산율이 오히려 급격히 떨어지자 첫째에 대한 지원이 없어 출산율 제고 효과가 미흡하다는 지적이 적지 않았다.
김민철 선임기자는 “정부가 이번에 첫째부터 출산 크레디트를 주기로 한 것은 이런 여론을 수용한 결과라고 볼 수 있다"며 “앞으로 자녀를 낳는 사람은 첫째가 6개월 크레디트를 받아 국민연금을 받을 때 한 달에 1만2750원(2018년 기준, 1년에 약 15만원), 둘째까지 낳으면 18개월 크레디트를 받아 3만7750원, 셋째 아이를 낳을 경우 36개월, 약 7만5000원의 국민연금을 더 받을 수 있다"고 전했다. 다시 말해 셋째까지 낳을 경우 1년에 약 90만원, 20년 동안 연금을 받는다고 가정할 경우 약 1800만원을 더 받게 된다.
추가로 지급하는 금액은 자기가 낸 연금액이 아니라 3년간 가입자 평균 임금(A값의 100%)을 기준으로 하기 때문에 소득에 관계없이 같은 금액을 받는다. 최장 50개월 상한은 그대로 유지하기로 했다. 독일은 자녀당 3년, 프랑스는 2년의 출산 크레디트를 주는 등 복지 선진국에서는 이미 도입해 시행하는 제도이기도 하다.
우리나라는 현재 출산 크레디트 외에도 군 복무를 마치면 6개월을 추가로 인정해주고, 실업 상태에 놓일 경우 보험료의 25%만 내면 가입한 것으로 인정해주는 실업 크레디트도 운영하고 있다.
문제는 천문학적 재정이다. 출산 크레디트를 주는 효과는 은퇴 후 국민연금을 받을 때부터 나타나기 때문에 지금 당장은 적은 예산이 든다. 둘째부터 출산 크레디트를 주는 제도를 2008년부터 시행했는데, 지난해 출산 크레디트 혜택을 받은 사람은 1000명, 지급 금액도 4억800만원에 불과했다.
하지만 지금 자녀를 낳는 사람들이 혜택을 보기 시작하는 30여 년 후부터는 필요한 돈이 말 그대로 기하급수적으로 늘어난다. 2050년 한 해 1조원이 넘기 시작해 2060년엔 2조4000억원, 2088년엔 4조3000억원이 필요하다.
누계를 내보면 현행 제도대로 둘째부터 크레디트를 줄 경우 2088년까지 93조원이 들지만, 첫째부터 줄 경우 37조원이 늘어나 130조원이 든다. 이에 따라 출산 크레디트도 미래 세대에게 부담을 떠넘기는 제도라는 지적이 없지 않다. 연금특위에서 청년 단체도 이런 의견을 보였다.
한편 일부 전문가들 사이에서는 애를 낳아 키우는 시점과 실제로 출산 크레디트 혜택을 받는 시점 차이가 너무 크다 보니 정책 효과에 대해 부정적으로 보는 시각도 없지 않다.